Política integrada de gestión
IRON LOCK PROTECCION y IRON LOCK SISTEMAS, desarrollando su actividad para:
- Instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad.
- Auditorías de seguridad.
- Diseño de sistemas contra incendios y Empresa instaladora y mantenedora de:
- Sistemas de detección y alarma de incendios.
- Sistemas de bocas de incendio equipadas.
- Sistemas fijos de extinción por rociadores automáticos y agua pulverizada.
- Sistemas fijos de extinción por agua nebulizada.
- Sistemas fijos de extinción por espuma física.
- Sistemas fijos de extinción por polvo.
- Sistemas fijos de extinción por agentes extintores gaseosos.
- Sistemas fijos de extinción por aerosoles condensados.
- Sistemas para el control de humos y de calor.
- Sistemas de señalización luminiscentes.
Cuenta con una política de calidad, gestión ambiental y SST documentada que se concreta en los siguientes puntos:
- Compromiso de cumplimiento de los requisitos legales aplicables y técnicos, así como cualquier otro que IRON LOCK PROTECCION y IRON LOCK SISTEMAS suscriba relacionados con los aspectos ambientales que genera por su actividad de trabajo y con sus peligros para la SST.
- Es acorde a la magnitud de los riesgos en materia de SST e impactos ambientales de la actividad, productos y servicios de IRON LOCK PROTECCION y IRON LOCK SISTEMAS
- Compromiso de perseguir la prevención de la contaminación, protección del medio ambiente y de los daños y deterioro de la salud.
- Orientar las actividades y decisiones de la empresa a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
- Asegurar la calidad y la correcta gestión ambiental de todas las actividades para así poder garantizar los servicios prestados a los clientes.
- Potenciar la autonomía e iniciativa del personal para que contribuya de modo más eficaz a la consecución de los objetivos de IRON LOCK PROTECCION y IRON LOCK SISTEMAS
- Compromiso de mejora continua de la eficacia en todas las actividades relacionas con el sistema integrado de gestión, su desempeño y los clientes.
- La dirección y el personal IRON LOCK PROTECCION y IRON LOCK SISTEMAS comparte y entiende este sistema de gestión como una forma de trabajo para todas y cada una de sus actividades.
- Esta política integrada de gestión ha sido comunicada a todo el personal de la organización, con el propósito, entre otros, de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST, así como todo el personal y organizaciones que trabajan en nombre de IRON LOCK PROTECCION y IRON LOCK SISTEMAS y es entendida, aplicada y mantenida al día, en todo los niveles de la organización, siendo regularmente revisada para su efectividad, cumplimiento y adecuación para la organización.
- La presente política de gestión proporciona un marco de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos de gestión.
- De igual modo, la presente política de gestión se encuentra documentada, implementada y mantenida, así mismo, se encuentra a disposición de toda persona y parte interesada tanto interna como externa.
- La dirección establece y revisa sus objetivos y metas para cada una de las áreas, teniendo como marco de referencia la política definida, fijando las responsabilidades de su consecución, estableciendo los criterios de actuación y asignando los recursos necesarios, en aras a la consecución de los objetivos y metas genéricos de la política integrada de gestión.
Esta política integrada de gestión ha sido comunicada a todo el personal de la organización, con el propósito, entre otros, de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST, así como todo el personal y organizaciones que trabajan en nombre de IRON LOCK PROTECCION y IRON LOCK SISTEMAS y es entendida, aplicada y mantenida al día, en todo los niveles de la organización, siendo regularmente revisada para su efectividad, cumplimiento y adecuación para la organización.
La presente política de gestión proporciona un marco de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos de gestión.
De igual modo, la presente política de gestión se encuentra documentada, implementada y mantenida, así mismo, se encuentra a disposición de toda persona y parte interesada tanto interna como externa.
La dirección establece y revisa sus objetivos y metas para cada una de las áreas, teniendo como marco de referencia la política definida, fijando las
responsabilidades de su consecución, estableciendo los criterios de actuación y asignando los recursos necesarios, en aras a la consecución de los objetivos y metas genéricos de la política integrada de gestión.







